2022年3月10日，千亿体育官方最新版举办了企业内聘仪式，副总经理王力新同志出席仪式并颁发聘书。汇克涂料技术部罗纪静、庄严、研发部李志衡分别被聘用为千亿体育官方最新版技术部和研发部技术工程师。这标志着公司在加强企业内部员工技能培养，助力企业高质量发展的工作取得阶段性的成果。

着眼企业发展战略，加强人才队伍建设

千亿体育官方最新版董事长侯万里认为：人才是企业竞争的核心力量。公司一直把人才培养作为企业发展的战略目标，每年预算一定经费，用于引进外部高尖技术人才和企业内部员工专业技能提升，制定了科学的人才队伍建设实施方案，为培养和造就一支素质优良、结构合理的专业技能人才队伍而持续发力。

创新培训方式，个性化定向培训

公司采用外部引进和内部互助的方式，针对不同专业人才开展个性化培训，通过学术交流、专题论坛、文化讲堂、名企联合互动等方式，提升专业人才理论、技能素质、促进人才潜能挖掘、岗位成才。坚持实践历练、开展业务专干和专业技术职务评聘等多种方式，培养企业“工匠”人才。

健全关爱体制，深化人文关怀

公司从各方面为员工做好团结、服务工作。在思想上高度重视，工作上充分信任，感情上贴近，生活上真诚关心，待遇上切实保障。不断增强人才的获得感、幸福感。公司定期组织团队拓展、大小节日庆祝、日常分享等交流互动，以心交心、以情感人、给机会、给平台等方式,增强人才的认同感、归属感。

通过各种方式加强人才队伍建设，让人才队伍基础稳固、后备充足、充满活力，进而使企业保持勃勃生机，实现持续健康发展，奠定企业高质量发展的坚实基础。